Bienvenidos a este espacio virtual!!
Comentaremos sobre dos aprendizajes que acumularon durante la mitad del curso y porqué les impactó esos temas.
Agradezco anticipadamente sus comentarios dentro del marco del respeto mutuo y la tolerancia.
Licda. M. Sc. Fidela Cerón
Durante el transcurso hemos aprendido que liderar no solo es dentro de una oficina enmarcada en 4 paredes sino en todo nuestro entorno.
ResponderBorrarAstrid Hernandez.
Atraves de cada una de las clases he aprendido que un gran lider es formado atraves de experiencias desarrolladas en su vida cotidiana, porque siempre lograra sus metas presentes y futuras, atraves de logros y fracasos que son una experiencia. Ademas que es un lider no solo en lo laboral, siempre sera un lider en la vida.
ResponderBorrarHelen Garcia
1020-03-556
Me impacto el capitulo 10 porque aquí interactúan de forma que cada uno ejerce y recibe influencia entre si que de esa manera deberíamos actuar todos para trabajar en equipo y hacer las cosas bien tanto en el trabajo como estudio. Todos los capítulos que hemos visto son de gran importancia porque nos ayudan de una u otra forma.
ResponderBorrarEvelyn Guzmán
1020-06-15925
La lectura y sus conocimientos nos muestran que no hay metas difíciles y que todo lo que nos proponemos lo podemos cumplir, lo importante es tener la actitud positiva ante cualquier adversidad que se nos presente, así mismo mostrar respeto a los comentarios a nuestros compañeros en las tareas asignadas..
ResponderBorrarMauricio Estrada 1020-06-15308
El liderazgo es aplicable en todos los ámbitos de la vida, es importante cuando se sabe transmitir adecuadamente lo que se quiere por medio de la persuasión. Un buen líder sabe que lo que sus seguidores desean y sabe como alcanzar los objetivos por medio de ellos de una manera positiva. Existen varios tipos ó estilos de lideres los cuales pueden ser acertados en un momento determinado, tal es el caso de la película vista en clase donde se pudo observar que el estilo autoritario dio resultados positivos para la organización aunque significó pasar por alto hasta cierto punto las necesidades y deseos de los colaboradores otro estilo necesario para un buen líder es el democrático o el situacional ya que involucra una reacción dependiendo del asunto que se este presentando en un determinado momento. En general, el curso resulta valioso para adquirir habilidades para liderar a otras personas pero más importante como ser buen líder para uno mismo aplicando siempre buenos principios y valores en la vida cotidiana.
ResponderBorrarEn cada clase de liderazgo fui adquiriendo conocimientos nuevos, aprendiendo a desarrollar los dones o talentos que me fueron dados para ayudar y orientar a otros. Aprendí que podemos alcanzar todo lo que nos proponemos con el favor de Dios y con nuestra actitud y esfuerzo. Y que va de la mano siempre lo práctico con lo teórico, que necesitamos de las demás personas que nos rodean, para poder ser un buen líder en el hogar, en la familia, en el trabajo, en la iglesia, en la sociedad. Marvin Citalán 1020.07.1621
ResponderBorrarHe aprendido que todos podemos ser líderes, pero debemos empezar por liderarnos a nosotros mismos, así mismo que no es lo mismo un líder que un jefe o un gerente, pues el líder innova y se adapta a las diferentes situaciones que se le presentan. También que para entender el actuar de un líder no basta con conocer al líder, sino que se debe estudiar la situación y sus seguidores.
ResponderBorrarJulio Osterberg 1020-07-367
Para ser buenos líderes tenemos que aprender a cuidar a las personas que están a nuestro alrededor, para mí ha sido una experiencia nueva el estar a cargo de mi equipo en la clínica, aunque sea de manera temporal, he tenido que valorar a cada persona y el trabajo que realizan pues en este caso manejamos volúmenes altos de pacientes y la presión se recarga en todo el equipo, así que cuando hay pequeños descansos trato de no presionarlas para que quieran salir huyendo y equilibrar permisos para estudios y asuntos personales para que siga habiendo motivación. Mucho de esto lo he aprendido también de mis jefes, pero ahora lo comprendo más. Heidy Alonzo
ResponderBorrarP.D. Perdón que hasta esta hora envíe el comentario pero hubo tormenta en Suchitepéquez y se perdió toda señal.
La interacción que debe existir entre el líder, los seguidores y la situación; fue mi principal aprendizaje que fue mencionado desde la primera sesión y en la que hemos estado haciendo énfasis. Entender que cada uno de éstos se comporta de manera diferente y juega un papel muy importante dentro del liderazgo nos permite desarrollar las actitudes necesarias para lograr el equilibrio dentro de los aspectos referidos, para lo cual se requiere de una mezcla de habilidades acompañadas de valores, para ser líder ejemplar. El segundo tema relevante a mi criterio, es la diferencia entre líder y jefe, pues es necesario comprender los comportamientos de ambos y tenerlos siempre presentes, para reconocer cuando cierta situación o actitud de un seguidor, nos quiera llevar a actuar como un jefe, pues el trabajo en equipo se pone en riesgo según las actitudes y toma de decisiones de su líder.
ResponderBorrarComo profesionales debemos estar conscientes del papel que jugamos dentro de las empresas. En lo personal dentro del curso he aprendido a concer las técnicas de un buen líder así tambien a conocer que técnicas puedo yo aplicar como líder esto tanto en la vida profesional como personal.
ResponderBorrarSon muchas las cosas que hemos aprendido en el curso de liderazgo tomando en cuenta las sesiones que llevamos, en lo personal puedo decir que e aprendido que el liderazgo conlleva muchas responsabilidades y que no es suficiente decir que un buen líder es aquel que está al frente de una organización o de un grupo en particular. el liderazgo incluye también a los seguidores a quienes no debe verse como unas herramientas u objetos que sólo sirven para cumplir una función sino como seres humanos que nos ayudan a alcanzar los objetivos de la organización. Gracias al curso de liderazgo podemos aprender diversas formas de como liderar un grupo de personas.
ResponderBorrarEl curso de liderazgo ha incrementado mis conocimientos para ser una buena líder. En lo particular, lo que he puesto en práctica es el dar un consejo de cómo pedir aumento. Fue una dinámica grupal, pero al final es un tema de la vida real y tome en cuenta los tips y ha tenido resultados. Gracias por forzarnos en ocasiones a realizar actividades más allá de tener una computadora enfrente. Lo del "virus de la actitud" y la película, aprendizajes prácticos!
ResponderBorrarEl curso me ha enseñado a que un lider no es aquella persona a la que se le sigue por temor o conveniencia sino que es aquella persona a la que se le sigue por convicción y porque nos motiva y saca lo mejor de nosotros obteniendo con ello logros que ni nosotros mismos sabiamos que podiamos llegar a realizar.
ResponderBorrarEl proceso de autoconocimiento del temperamento a lo largo del curso, me ha ayudado a no solo conocer mis fortalezas, sino también mis limitaciones, y como aprender a aceptarlas y aprender de ellas de forma sana. Haciendo una reflexión acerca de los textos, dinámicas y literatura utilizada en el curso, he aprendido un algunas cosas:
ResponderBorrar1. Lo más difícil es liderarse a sí mismo.
2. Así como es complicado guiar a un equipo cuando las metas organizacionales no coinciden con sus metas personales, de igual forma la vida del líder se vuelve complicada cuando su meta profesional no coincide con su meta personal.
3. La gratitud es el combustible de la vida.
4. No se trata de talento, se trata de actitud, disciplina y fidelidad.
5. Darle tiempo al tiempo, muchos cambios no son instantáneos.
6. Nadie da lo que no tiene. Toda persona en posición de liderazgo debe cuidar el área familiar, física, emocional y espiritual.
7. El liderazgo no es para que me sirvan, es para servir a los demás.
8. La actitud, sea positiva o negativa, es contagiosa.
9. El viaje debe valer la pena no solo para tí, también para tu familia, tus colaboradores y tus amigos.
10. Incluir a Dios en todos tus planes. (Debí haber empezado por aquí).
Por último quiero compartir algunos links que me han ayudado a aprender del tema...
http://www.lidere.org/
http://www.danpink.com/
http://www.iequip.org/
http://www.michaelhyatt.com
http://www.ted.com/
Melvin Arbizú
BorrarCarné: es el 1020 - 02 - 580.
Sección: "D"
Realmente no valoraba la importancia de una gestión profesional con verdadero liderazgo que se enfoque en comprender aspectos psicológicos y de personalidad de un equipo para el cumplimiento de objetivos y la armonización en el desarrollo de los mismos. Ademas de la importancia comprendí que no basta con saber dirigir un equipo sino más bien ver factores internos de las personas y saber manejar todas aquellas circunstancias externas de las cuales no tenemos injerencia más alla de nuestras reacciones y la forma de aprovecharlas para nuestro desarrollo tanto personal como laboral. Josué Jerez.
ResponderBorrarYo siempre he considerado el liderazgo, la fuerza que se ejerce para mover a otras personas hacia la persecución de un objetivo. Esta fuerza, debe ser sobre todo el compartimiento de valores. No hay -a mi parecer- forma de ejercer mayor fuerza que el compartimiento de valores o antivalores, que al final ejercen la misma fuerza de voluntad. Estos valores, pueden ser, la libertad, la defensa de la justicia, la democracia o antivalores como en los casos que se han provocado las guerras (el holocausto nazi por ejemplo), que aunque con efectos negativos, son liderazgos efectivos. En el caso de nuestro curso, hemos aprendido que el poder de esa fuerza -liderazgo-, puede ser utilizado con efectos positivos para los seguidores y la sociedad. Ahora es nuestra tarea personal, revisar nuestros valores, còmo estos pueden afectar a los demas sea para bien o para mal. Si nuestros valores no son los correctos, podemos ejercer liderazgo, pero la historia nos reprocharà haberlo ejercido.
ResponderBorrarEl aprendizaje que he obtenido en el curso de liderazgo, es aprender que un verdadero líder, busca el bien de sus seguidores (se interesa por conocer la situación del colaborador, lo escucha) y el bien de la organización (es importante que los resultados sean medibles, pero en ningún momento interpone la preocupación por la preocupación antes que la de las persona)y forma grupos de trabajo a los que apoya de manera solidaria motivándolos.
ResponderBorrarEl impacto que genero en mi vida, es cambiar la percepción de que si una persona usa el estilo de liderazgo autoritario es un mal líder, al contrario debe buscarse el equilibrio en el estilo al ejercer un liderazgo y que si el propósito de un líder es motivar y hacer que las personas se unan a el para poder cumplir con las metas de la organización y de esa buscar alguna compensación para el grupo de trabajo.
Empiezo con esta frase." Donde hay un jefe hay estrés y donde hay un líder hay motivación", creo que en las empresas de hoy en día deben de haber líderes que incentiven y apoyen a su equipo que lo siguen.
ResponderBorrarEn el curso de liderazgo al momento he adquirido conocimiento sobre como un líder debe de mantener un equilibrio tanto familiar como laboral., creo que esto me va ayudar en mi vida.., otro punto importante mencionar es que un líder debe de conocer es el tipo de temperamento de su equipo lo cual ayudara cuando se asignen tareas queden juntos y puedan desarrollar la tarea sin ninguna complicación.!! En la vida laboral y personal se llega un momento que todo se hace ya automáticamente., se pasan los días meses y años y se continua con la misma rutina. Creo que ya es momento de romper el hielo, ya que este curso nos enseña que se debe de ir cambiando varias cosas tanto personal como laboral.. y sobre todo como ser un líder efectivo!!!
Pedro Maldonado
1020-07-14000
Durante las sesiones del Curso de Liderazgo en las cuales hemos participado me ha impactado mucho la importancia de la Actitud. Cómo es que nuestras actitudes mueven nuestro entorno y nos llevan a un buen liderazgo. Sin una actitud correcta no lograremos los objetivos trazados por nosotros mismos, los objetivos laborales y/o familiares. Otro punto es las características que debe de tener un buen líder eficaz, la sociedad nos enseña a comportarnos de una manera equivocada, a esperar ser mejores conforme a recompensas y/o a través de premios, a tratar mejor al jefe y no a servir a nuestros colaboradores y comprender que ellos son nuestros clientes, por lo tanto atenderlos de la mejor manera enfocándonos en sus necesidades (Maslow). Depende de nosotros cambiar nuestro entorno, si deseamos un mejor ambiente el cambio debe iniciar con nosotros mismos y contagiar a los demás motivandolos y siendo un ejemplo para ellos, es decir, "Predicar con el ejemplo". Necesitamos una mejor Guatemala, empecemos nosotros con el cambio.
ResponderBorrarJeissel E. García Roque.
El curso de Líderazgo me ha ayudado a cononer más a mi equipo de trabajo, ya que todo lo que he aprendido lo he tratado de poner en práctica para mejorar mi relación con los colaboradores de mi empresa, antes de llevar este curso yo era un jefe en mi empresa, ahora soy un líder que en todo momento voy frente a mi equipo de trabajo en cada una de las actividades que realicemos y así realizar cada una de ellas con excelencia.
ResponderBorrarMario Roberto Flores González
1020-03-2968
Como parte de mi carrera nunca había obtenido las herramientas necesarias para conocer los rasgos de personalidad, y como se relacionan o influyen en el tipo de liderazgo todo esto basado en las habilidades e identificar cuáles son más difíciles de cambiar y cuáles no lo son, y la importancia que tiene, ya que nos ayuda a identificar qué tipo en las personas que tenemos en nuestro equipo de trabajo, siempre prestaba más atención a trabajar para alcanzar y cumplir metas y productividad.
ResponderBorrarPero a lo largo de este curso he podido comprobar que es más satisfactorio trabajar con motivación, ya que lo anterior permite cumplir las tareas asignadas con satisfacción y con ello mejorar nuestro desempeño laboral pero también personal, ya que la actitud correcta hará la diferencia.
Ligia Menéndez
1029-03-3611
sección "D"
Si se toma en cuenta el impacto que el liderazgo tiene en la sociedad y el poco conocimiento de todos los ámbitos que esto abarca, me puedo dar cuenta que durante las clases recibida he ampliado mi conocimiento lo que me permite ponerlos en practica para poder ser una mejor persona cada día. un tema de impacto referente al liderazgo es una definición que dice que un líder es el que hace que sus seguidores hagan lo que él quiere no porque él los obligue si no por que los seguidores desean hacerlo.
ResponderBorrarToda persona posee habilidades y características propias de la personalidad para reflejar un líder, definitivamente es clave considerar la situación, el tipo de líder y los seguidores que este posea, así como la forma en que este influye para conseguir beneficios bajo intereses comerciales dentro de la empresa, no se debe olvidar que un buen liderazgo va de la mano con la obtención de resultados de beneficio para el equipo de trabajo y bajo los objetivos y la razón de ser de la empresa. Para mantener un liderazgo autentico y constante es necesario aplicar el cambio, proponer mejoras, proporcionar retroalimentacion, darle seguimiento a los objetivos corporativos y no dejar de lado el valor que posee el capital humano; su labor dentro de la empresa, los valores y la cultura organizacional...
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